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Derecho Laboral
¿Tuviste un accidente de trabajo? Conocé tus derechos frente a la ART
⚖
Cuando un trabajador sufre un accidente en su lugar de trabajo o contrae una enfermedad profesional, la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) está obligada a brindar cobertura médica y económica. Sin embargo, la prestación que ofrece la ART muchas veces no refleja el daño real sufrido por el trabajador.
¿Qué cubre la ART?
La ley 24.557 establece que la ART debe cubrir la asistencia médica, la incapacidad laboral temporaria (ILT) mientras el trabajador no puede trabajar, y una indemnización por incapacidad permanente si las secuelas persisten.
¿Podés reclamar más allá de la ART?
Sí. La reforma introducida por la ley 26.773 permite al trabajador optar por iniciar una acción civil contra el empleador cuando existió culpa o negligencia de su parte. Esto puede significar una indemnización significativamente mayor.
¿Qué hacer inmediatamente después de un accidente?
1. Denunciá el accidente ante tu empleador y la ART dentro de las 48 horas.
2. Recibí atención médica a través de la red de la ART.
3. Guardá toda la documentación: informes médicos, estudios, recibos de gastos.
4. Consultá con un abogado antes de firmar cualquier acuerdo.
En Ojeda y Asociados analizamos tu caso sin cargo. Muchas veces los trabajadores firman acuerdos por montos muy inferiores a los que les corresponden por ley. No te apresures.
¿Qué cubre la ART?
La ley 24.557 establece que la ART debe cubrir la asistencia médica, la incapacidad laboral temporaria (ILT) mientras el trabajador no puede trabajar, y una indemnización por incapacidad permanente si las secuelas persisten.
¿Podés reclamar más allá de la ART?
Sí. La reforma introducida por la ley 26.773 permite al trabajador optar por iniciar una acción civil contra el empleador cuando existió culpa o negligencia de su parte. Esto puede significar una indemnización significativamente mayor.
¿Qué hacer inmediatamente después de un accidente?
1. Denunciá el accidente ante tu empleador y la ART dentro de las 48 horas.
2. Recibí atención médica a través de la red de la ART.
3. Guardá toda la documentación: informes médicos, estudios, recibos de gastos.
4. Consultá con un abogado antes de firmar cualquier acuerdo.
En Ojeda y Asociados analizamos tu caso sin cargo. Muchas veces los trabajadores firman acuerdos por montos muy inferiores a los que les corresponden por ley. No te apresures.
Publicado el 25 de April de 2026
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