Me despidieron: ¿qué me corresponde y qué plazo tengo para reclamar?

Perder el trabajo es una situación difícil, y en ese momento de incertidumbre muchas personas aceptan liquidaciones incompletas o firman documentos sin entender bien qué están cediendo. Esta guía te ayuda a entender qué te corresponde.

¿Qué debe incluir la liquidación por despido sin causa?
- Indemnización por antigüedad (art. 245 LCT): un sueldo por año trabajado.
- Preaviso: 15 días (menos de 3 meses de antigüedad), 1 mes (hasta 5 años), 2 meses (más de 5 años).
- Integración del mes de despido si no fue al último día del mes.
- Vacaciones proporcionales y SAC proporcional.

¿Qué es el despido discriminatorio?
Si el despido está motivado por razones de embarazo, enfermedad, actividad sindical o cualquier causa discriminatoria, la indemnización puede ser agravada o incluso pueden reclamar la reinstalación en el puesto de trabajo.

¿Cuánto tiempo tenés para reclamar?
El plazo de prescripción en materia laboral es de 2 años desde que se produce el despido. Pasado ese plazo, perdés el derecho a reclamar judicialmente.

Si tenés dudas sobre tu liquidación, consultanos. Revisamos los números sin compromiso.